뚜레쥬르 파리바게트 동시 알바 제가 뚜레쥬르 알바를 하기 시작했는데 파리바게트 면접이 뒤늦게 붙어서 하기로 대화형 질문답 포럼 시커 seekr.kr

뚜레쥬르 파리바게트 동시 알바 제가 뚜레쥬르 알바를 하기 시작했는데 파리바게트 면접이 뒤늦게 붙어서 하기로

제가 뚜레쥬르 알바를 하기 시작했는데 파리바게트 면접이 뒤늦게 붙어서 하기로 했습니다 딩연히 시간대는 다르구요 경쟁사인데 동시알바해도 상관없을까요? 사장님께 말씀드리는 게 좋을까요?

좋은 질문이에요. 파리바게뜨와 뚜레쥬르 모두 국내 대표적인 프랜차이즈 제빵 브랜드이기 때문에, **"경쟁사" 동시 알바"**라는 점에서 몇 가지 조심할 부분이 있습니다.

✅ 결론부터 말씀드리면:

법적으로 큰 문제는 없지만,

각 매장의 점주(사장님) 방침에 따라 다를 수 있어서, 미리 말씀드리는 게 가장 안전합니다.

왜 문제가 될 수 있나요?

브랜드 이미지/정보 보호

각 브랜드마다 업무 방식, 레시피, 마케팅 전략이 다르기 때문에

점주 입장에서는 정보 유출을 걱정할 수 있어요.

신뢰의 문제

“경쟁사 알바도 한다”는 사실을 나중에 알게 되면

사장님이 신뢰를 잃거나 불쾌해하실 수 있습니다.

근무 시간 겹침 / 피로 누적 우려

두 곳을 병행하면 피곤해서 한쪽 근무에 영향이 갈 수 있다는 우려도 생길 수 있어요.

사장님께 말씀드릴 때 예시

✔️ 이렇게 정중하고 솔직하게 말씀드리면 대부분의 사장님도 이해해주시는 편이에요.

참고 팁

계약서에 겸직(다른 알바) 제한 조항이 있는지 확인해 보세요.

파리바게뜨 쪽에도 뚜레쥬르 알바 중인 것을 말해두는 게 좋습니다 (상호 신뢰).

✅ 요약 정리

항목

설명

가능한가요?

✔️ 가능은 함 (법적 문제 없음)

사장님께 말해야 하나요?

✅ 말씀드리는 게 안전하고 신뢰 유지에 도움됨

문제될 수 있는 경우

정보 유출, 피로 누적, 신뢰 저하 등