공기업 임용 대기 중인 상태입니다. 단기 아르바이트를 하고 있는데 원하는 날을 선택하여 출근하는 일용직 개념입니다.만약 임용일이 확정되면 그전에 알바를 그만두고 고용/산재보험 상실 처리를 따로 해야 하는 것인지아니면 그냥 신경을 안 써도 되는 것인지 궁금합니다.