부당해고 관련 어학원에서 이번달 말일까지의 계약서를 쓰고 일했습니다. 출근 4일만에, 퇴근 30분전에

안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최우정 입니다.

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어학원에서 이번달 말일까지의 계약서를 쓰고 일했습니다. 출근 4일만에, 퇴근 30분전에 구두로 해고 통보를 받았는데 사유가 일이 아직 능숙해지지 않아서랍니다. 이경우 부당해고 신고 되나요?

===> 근로계약서에 수습기간 및 견습기간 규정이 없고,

학원의 상시 근로자 수가 5인 이상의 경우, 노동위에 부당해고 구제신청 접수를 하시고,

부당한 해고임을 주장하여, 사실경위를 소명할 수 있습니다

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부당한 해고를 이유로 한 해고예고수당 청구는 아직 3개월 근무기간에 해당하지 않아

해고예고수당 청구는 어렵습니다.

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회사로부터 해고명령을 받은 입증제출이 될 수 있도록

해고통지서 서면통지 요청을 하시고,

회사의 상시 근로자 수가 5인 이상이면, 수습기간에 해당하지 않은 근로자에게

능숙하지 않다는 이유만으로 일방적인 해고를 할 수는 없습니다

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4일치의 돈은 준다고 하는데 지급을 위한 계좌번호랑 인건비 신고를 위한 주민번호를 달라고 합니다. 돈 받고 주민번호 줘도 부당해고 신고엔 영향이 없나요?

===> 네. 영향은 없습니다

참고되셨기를 바랍니다.